据媒体报道，抖音集团副总裁李亮近日公开发文，再次驳斥“字节跳动员工平均在职仅7个月”的说法，并指出相关评论文章存在多处失实，内容疑似为AI生成。

这并非字节跳动首次对此类传言进行澄清。早在今年7月底的公司全员大会(All Hands)上，官方就已回应过类似说法，并公布了详细数据：字节员工在职司龄中位数为2.9年，平均为3.0年;离职员工司龄中位数为2.5年，平均为2.6年。

会上还透露，2024年字节跳动高绩效员工离职率约为5%。公司计划进一步加强人才识别与选拔机制，尤其关注那些长期保持高绩效却未获晋升的低职级员工，并要求相关负责人作出说明。与此同时，3-2及以上职级的晋升比例提升了40%。

除重申在职时长不实外，李亮指出该评论文章存在大量失实陈述，表现出明显的“AI幻觉”特征。例如，文章称“2016年抖音上线后曾在春节计划推出‘拜年特效’，因跨部门协调延误而错过窗口期”。李亮回应表示，抖音实际于2016年9月才上线，当年春节不可能有相关计划;历年来抖音春节营销也从未因协调问题导致项目延迟。

文章中还声称“字节将全球业务拆分为217个‘创业单元’，每个单元不超过150人”。李亮明确指出该描述严重失实：若按这一说法，字节员工总数应不超过3.2万人，但公开数据显示，截至2023年，公司实际员工数约为12万人。